雇佣关系赔偿标准主要依据《劳动合同法》及相关法规，常见情形包括：

  • 经济补偿金：按劳动者在本单位工作年限，每满1年支付1个月工资
  • 违法解除赔偿金：经济补偿标准的2倍
  • 未签劳动合同：最高支付11个月双倍工资
  • 工伤赔偿：根据伤残等级按当地标准计算

具体金额需结合当地平均工资和实际工作年限计算，建议咨询当地劳动部门。