雇佣关系中的赔偿责任主要包括以下几种情况：

  • 雇主对雇员的赔偿责任：包括工伤赔偿、职业病赔偿、未签订劳动合同的双倍工资赔偿等。
  • 雇员对雇主的赔偿责任：雇员因故意或重大过失给雇主造成损失的，需承担赔偿责任。
  • 第三方责任：雇员在执行工作任务时造成他人损害的，由雇主承担赔偿责任；雇主赔偿后可以向有故意或重大过失的雇员追偿。
  • 违法解除劳动合同的赔偿：用人单位违法解除或终止劳动合同的，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。