根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例规定，企业支付给离职人员的经济补偿金（如解除劳动合同补偿金）符合以下条件时，可在企业所得税税前扣除：

  1. 与生产经营相关：补偿金属于企业正常经营必需支出；
  2. 合理范围内：补偿标准不超过劳动合同法或地方规定的上限；
  3. 凭证齐全：需提供劳动合同、解除协议、支付凭证等证明材料。

例外情况：超出合理范围或与经营无关的补偿（如股东离职的高额补偿）可能被税务机关调整，不得税前扣除。