根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司无故开除员工需支付以下赔偿：

  • 经济补偿金：按劳动者在本单位工作年限，每满1年支付1个月工资；
  • 代通知金：未提前30日通知解除的，需额外支付1个月工资；
  • 赔偿金：违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的2倍支付；
  • 未休年假补偿：按3倍日工资折算未休年假；
  • 社保公积金补缴：补足劳动关系存续期间的应缴部分。

注：月工资高于当地社平工资3倍的，补偿标准按社平工资3倍计算，年限不超过12年。