公司倒闭时员工赔偿金额主要根据以下因素计算:

  • 经济补偿金: 按工作年限支付，每满1年支付1个月工资
  • 未提前通知补偿: 未提前30天通知需额外支付1个月工资
  • 拖欠工资: 需100%补发并可能加付赔偿金
  • 社保公积金: 需补缴欠缴部分
  • 特殊情况: 工伤、孕期等员工享有特殊保护

计算公式示例: 工作3年，月薪8000元 = 3×8000 + 1×8000(未提前通知) = 32,000元

具体标准需参照《劳动合同法》第44、46、47条及当地最低工资标准。