如果遇到单位恶意解除劳动合同，可以采取以下法律措施维护自身权益：

  1. 收集证据：保留劳动合同、工资条、解除通知等相关材料
  2. 申请劳动仲裁：在解除合同后1年内向当地劳动仲裁委员会提出申请
  3. 主张赔偿金：根据《劳动合同法》第87条主张双倍经济补偿
  4. 投诉举报：向劳动监察部门投诉单位的违法行为
  5. 提起诉讼：对仲裁结果不服的，可在15日内向法院起诉

建议咨询专业劳动法律师，根据具体情况制定维权方案。