签订劳务派遣合同时需注意以下事项：
- 明确合同主体：确认派遣单位与用工单位的合法资质，避免与无资质机构签约。
- 工作内容与地点：详细约定派遣岗位、职责、工作地点及可能的变化条款。
- 合同期限：注明派遣期限、试用期及续签条件，避免模糊表述。
- 薪酬与福利：明确工资标准、发放时间、社保缴纳方及福利待遇（如加班费、奖金等）。
- 工伤责任：约定工伤事故的责任划分及处理流程，通常由派遣单位承担。
- 解除合同条款：细化双方解除合同的条件、程序及经济补偿标准。
- 保密与竞业限制：如需保密或竞业限制，需明确范围、期限及补偿金额。
- 争议解决：约定纠纷处理方式（仲裁/诉讼）及适用法律。
提示：签署前务必逐条核对，必要时咨询法律专业人士。
