根据中国《公司法》及《劳动合同法》相关规定，上市公司股东若仅作为投资者不参与公司实际经营，则无需签订劳动合同；若股东同时担任公司董事、监事或高级管理人员等职务并实际参与公司管理，则需签订劳动合同。

关键点说明：

  • 单纯股东：不建立劳动关系，无需签订劳动合同
  • 任职股东：需依法签订劳动合同并履行劳动者义务
  • 特殊情形：控股股东委派人员任职的，建议通过书面协议明确劳动关系