如果公司克扣工资，员工可以采取以下合法途径维护自身权益：

  1. 收集证据：保留劳动合同、工资条、考勤记录等证明材料
  2. 协商解决：先与公司人力资源部门进行沟通协商
  3. 向劳动监察大队投诉：拨打12333或到当地劳动部门现场投诉
  4. 申请劳动仲裁：在纠纷发生之日起1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
  5. 提起诉讼：对仲裁结果不服的，可在15日内向法院起诉

根据《劳动合同法》第85条规定，用人单位克扣工资的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的应按应付金额50%-100%的标准加付赔偿金。