如果未购买社保，发生工伤或疾病时赔偿处理方式如下：

  • 用人单位责任：根据《劳动合同法》，用人单位未缴纳社保需承担全部赔偿责任，包括医疗费、伤残补助等
  • 工伤保险待遇：可要求用人单位按工伤保险标准支付一次性伤残补助金（本人工资×伤残等级对应月数）
  • 民事诉讼：通过劳动仲裁或法院诉讼主张权益，需保留工资流水、劳动关系证明等证据
  • 商业保险替代：个人购买的意外险/医疗险可作为补充保障，但赔付额度通常低于社保

建议尽快补缴社保，维权过程通常需要6-12个月，用人单位可能面临应缴金额1-3倍的罚款。