根据中国《社会保险法》规定，用人单位必须为员工缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险），这是企业的法定义务。如果公司未依法缴纳，属于违法行为，员工可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
法律依据：
- 《社会保险法》第58条：用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记。
- 《劳动合同法》第38条：用人单位未依法缴纳社会保险费的，劳动者可解除劳动合同并要求经济补偿。
维权建议：
- 保留劳动合同、工资条等证据
- 先与公司协商补缴
- 向当地社保稽核部门投诉（12333热线）
- 申请劳动仲裁（时效1年）
