如果公司不缴纳社保，可以采取以下措施维护自身权益：

  1. 与公司协商：首先与人力资源部门沟通，要求依法缴纳社保。
  2. 保留证据：收集劳动合同、工资条等证明劳动关系的材料。
  3. 向社保局投诉：携带证据到当地社保稽核部门举报（匿名也可）。
  4. 申请劳动仲裁：若协商无果，可在离职后1年内申请仲裁，要求补缴。
  5. 税务部门举报：2019年后社保由税务征收，可向12366投诉。

法律依据：《社会保险法》第58条、第86条规定，用人单位必须30日内为员工办理社保登记，逾期不缴将面临滞纳金和罚款。