如果遇到公司克扣工资的情况，员工可以采取以下合法途径维护权益：

  1. 收集证据：保留劳动合同、工资条、考勤记录等书面材料
  2. 协商沟通：先与公司人事部门进行书面沟通，要求说明扣款理由
  3. 劳动监察投诉：向当地劳动保障监察大队提交投诉（12333热线）
  4. 申请劳动仲裁：在纠纷发生之日起1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
  5. 法院诉讼：对仲裁结果不服的，可在15日内向法院起诉

法律依据：《劳动合同法》第30条明确规定用人单位应及时足额支付劳动报酬。