如果公司到期不给员工缴纳社保，员工可以采取以下措施维护自身权益：

  1. 与公司协商：首先与公司负责人或HR沟通，要求补缴社保并了解具体原因。
  2. 向社保局投诉：携带劳动合同、工资流水等证据，向当地社保经办机构或劳动监察大队投诉。
  3. 申请劳动仲裁：若协商无果，可在1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求补缴社保及赔偿。
  4. 法律诉讼：对仲裁结果不满的，可向法院提起诉讼。

注意事项：保留工资条、考勤记录等证明劳动关系的材料，社保补缴通常有2年追溯期。