如果公司无故辞退员工，员工可以采取以下措施维护自身权益：

  1. 收集证据：保留劳动合同、工资条、辞退通知、工作记录等材料
  2. 要求书面说明：要求公司出具加盖公章的辞退书面通知，明确辞退原因
  3. 协商解决：与公司协商经济补偿金（N+1标准）或恢复劳动关系
  4. 申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会申请仲裁（时效1年内）
  5. 法律诉讼：对仲裁结果不服可向法院提起诉讼
  6. 投诉举报：向劳动监察部门投诉公司违法行为

建议同时咨询专业劳动法律师，根据具体情况制定维权方案。