如果公司不依法为员工缴纳社保，您可以采取以下措施维护自身权益：
- 与公司协商：首先与人力资源部门沟通，要求补缴社保并提供书面说明。
- 保留证据：收集劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系的材料。
- 向社保局投诉：携带证据到当地社保经办机构稽核部门进行投诉（依据《社会保险法》第63条）。
- 申请劳动仲裁：通过劳动争议仲裁委员会主张补缴社保及经济补偿（依据《劳动合同法》第38、46条）。
- 税务部门举报：2019年后社保由税务部门征收，可通过12366热线举报。
注意：维权时效一般为劳动关系终止后1年内，建议尽早处理。
