根据《劳动合同法》规定，公司中途辞退员工需按以下标准补偿：

  • 经济补偿金：按劳动者在本单位工作年限，每满1年支付1个月工资；
  • 代通知金：未提前30日通知的，需额外支付1个月工资；
  • 违法解除赔偿：若属违法辞退，需支付双倍经济补偿金。

注：月工资高于当地社平工资3倍的，补偿标准按3倍封顶计算。