如果企业未按规定为员工缴纳社保，员工可以采取以下措施维护自身权益：

  1. 与企业协商：首先与企业负责人或人力资源部门沟通，要求补缴社保。
  2. 向劳动监察部门投诉：拨打12333或到当地劳动保障监察机构提交书面投诉材料。
  3. 申请劳动仲裁：准备劳动合同、工资流水等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
  4. 法院起诉：对仲裁结果不服的，可在15日内向法院提起诉讼。

法律依据：《社会保险法》第58条、第63条明确规定用人单位必须为员工缴纳社保，逾期不缴将面临滞纳金和罚款。