如果单位未依法为员工缴纳五险一金，员工可采取以下措施维护权益：
- 与单位协商：首先与人力资源部门沟通，要求补缴社保和公积金。
- 向劳动监察部门投诉：拨打12333或到当地劳动监察大队提交书面投诉材料。
- 申请劳动仲裁：准备劳动合同、工资流水等证据，在争议发生起1年内提起仲裁。
- 税务部门举报：2019年后社保由税务征收，可向税务机关举报单位未足额缴纳。
- 公积金管理中心投诉：携带劳动关系证明到当地公积金管理中心要求行政执法。
注意：根据《社会保险法》第58条、第86条，用人单位必须为员工缴纳社保，否则将面临滞纳金和罚款。
