根据中国《劳动法》及相关规定，员工请病假期间的工资支付标准如下：

  • 病假在6个月以内的：
    - 工龄不满2年，按本人工资60%计发；
    - 工龄2-4年，按本人工资70%计发；
    - 工龄4-6年，按本人工资80%计发；
    - 工龄6-8年，按本人工资90%计发；
    - 工龄8年以上，按本人工资100%计发。
  • 病假超过6个月的：按本人工资的40%-60%发放疾病救济费。

注意：各地具体实施细则可能有所不同，建议咨询当地劳动部门。