如果公司未依法为员工办理社会保险，员工可以采取以下措施维护自身权益：

  1. 与公司协商：首先与人力资源部门沟通，要求依法补缴社保，保留书面沟通记录。
  2. 向劳动监察部门投诉：携带劳动合同、工资流水等证据，向当地劳动保障监察大队举报（电话：12333）。
  3. 申请劳动仲裁：通过仲裁要求公司补缴社保及赔偿，仲裁时效为1年。
  4. 法院起诉：若仲裁结果未执行，可向法院申请强制执行。

法律依据：《社会保险法》第58条、第86条规定，用人单位必须30日内为员工办理社保登记，逾期将面临欠缴金额1-3倍罚款。