根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关规定，劳动合同纠纷的管辖法院如下：

  1. 用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院（一般为区/县法院）；
  2. 若劳动合同履行地不明确，由用人单位所在地法院管辖；
  3. 仲裁前置：需先向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服方可起诉。