如果遇到企业拖欠工资的情况，员工可以采取以下合法途径维护权益：

  1. 与用人单位协商：首先尝试与公司负责人沟通，要求支付拖欠工资。
  2. 向劳动监察部门投诉：拨打12333或到当地劳动监察大队提交书面投诉材料。
  3. 申请劳动仲裁：携带劳动合同、工资条等证据，在1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
  4. 提起诉讼：对仲裁结果不服的，可在15日内向法院起诉。
  5. 申请支付令：凭工资欠条可直接向法院申请支付令。

维权过程中请注意保留：劳动合同、考勤记录、工资转账记录、拖欠工资书面证明等证据。