根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

赔偿计算方式：

  • 双倍工资期限：从用工满1个月后的次日开始计算，最多11个月
  • 计算公式：月工资 × 未签订合同月数 × 2
  • 维权时效：劳动争议申请仲裁的时效期间为1年

维权步骤：

  1. 收集劳动关系证据（工资转账记录、考勤记录、工作证等）
  2. 向当地劳动监察大队投诉
  3. 申请劳动仲裁（需提交仲裁申请书及相关证据）
  4. 对仲裁结果不服可向法院起诉

注意：若用人单位拒不执行，可申请法院强制执行。