根据《劳动合同法》规定，临时工被辞退的赔偿标准如下：

  1. 经济补偿金：按工作年限计算，每满1年支付1个月工资，不满6个月按0.5个月计算，6个月以上不满1年按1个月计算。
  2. 违法辞退赔偿：若单位无合法理由辞退，需支付双倍经济补偿金（2N）。
  3. 未提前通知：用人单位未提前30日通知的，需额外支付1个月工资作为代通知金。

注：月工资标准为解除合同前12个月平均工资，最高不超过当地社平工资3倍。