根据中国《劳动合同法》规定，临时工与用人单位建立劳动关系后，享有平等就业权利。临时工有权提出解除劳动合同，但需注意以下事项：

  1. 试用期内可提前3日书面通知用人单位解除合同；
  2. 正式用工期间需提前30日提交书面辞职申请；
  3. 用人单位存在拖欠工资、未缴社保等违法情形时，可立即解除合同；
  4. 协商一致解除劳动合同时，不受时间限制。

临时工辞职时应注意保留书面通知证据，完成工作交接，并依法索要工资结算和离职证明。