劳务派遣临时工处理需注意以下事项：

  1. 签订书面协议：明确工作内容、期限、报酬及双方权利义务
  2. 确认派遣资质：核查劳务派遣公司的经营许可证及用工合规性
  3. 同工同酬保障：临时工应享受与正式员工相同的劳动报酬标准
  4. 工伤保险：派遣单位必须依法为临时工缴纳工伤保险
  5. 到期处理：合同期满前15日需书面告知是否续签或终止