工作年限 补偿标准 法律依据
不满6个月 半个月工资 《劳动合同法》第47条
6个月-1年 1个月工资
1年以上 N个月工资（N=工作年限）
高薪员工（月薪＞当地3倍社平工资） 最高12个月工资（按3倍社平工资计算）
违法解除 2倍经济补偿金 《劳动合同法》第87条

注：经济补偿按劳动者解除合同前12个月平均工资计算，包含奖金、津贴等货币性收入。