根据《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。因此，上班时间因病死亡符合法定条件的，应认定为工伤。

认定需满足以下条件：

  • 突发疾病发生在工作时间和工作岗位
  • 导致直接死亡或48小时内抢救无效死亡
  • 与工作存在一定关联性（如因工作强度诱发疾病）