根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。轻微伤若符合上述条件，且不存在条例第十六条规定的故意犯罪、醉酒或自残等情形，即可认定为工伤。

认定流程需注意：

  1. 及时向用人单位报告
  2. 用人单位30日内提出工伤认定申请
  3. 提交医疗诊断证明等材料
  4. 社会保险行政部门60日内作出决定