根据《劳动合同法》规定，临时工达到法定退休年龄（男60周岁，女50/55周岁）后，用人单位终止劳动合同不违法。但若未达退休年龄仅因"超龄"辞退，可能构成年龄歧视或违法解除，需支付赔偿金。具体需结合当地法规和劳动合同条款判断。