临时工辞职工资计算方式如下：

  1. 实际工作日计算：按实际工作天数×日薪结算，需扣除未出勤天数。
  2. 试用期工资：若在试用期内，通常按约定试用薪资比例发放。
  3. 合同约定优先：遵循劳动合同或协议中的具体条款，如提前离职扣减规则。
  4. 法定最低标准：不得低于当地最低工资标准/小时薪。

注：建议离职前与雇主书面确认工资明细，避免纠纷。