根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，职工或临时工被辞退时，工资结算标准如下：

  • 正常工作时间工资：按实际出勤天数计算，不得低于当地最低工资标准
  • 加班费：根据考勤记录支付未结算的加班工资
  • 经济补偿金：工作满1年支付1个月工资（N+1标准）
  • 代通知金：未提前30日通知解除的需支付1个月工资
  • 社保公积金：需缴纳至劳动关系终止当月

注：临时工与正式职工享有同等工资保障权利，具体标准可能因地区政策有所不同。