根据《工伤保险条例》规定，停工留薪期工资及福利待遇确定标准如下：

  1. 工资标准：按工伤前12个月平均工资发放，原工资福利待遇不变
  2. 支付主体：由用人单位按月支付
  3. 期限计算：一般不超过12个月，伤情严重可延长12个月
  4. 福利待遇：保留劳动关系，继续享受医疗、社保等职工福利

注：具体执行需参照当地实施细则，存在地区性差异。