根据中国《劳动合同法》规定，临时工与用人单位建立劳动关系后，需提前3日以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同，无需用人单位批准。若处于试用期，临时工可随时辞职。

注意事项：

  • 建议保留书面辞职证据（如邮件、快递回执等）
  • 若签订专项培训协议或竞业限制条款，可能需要承担违约责任
  • 工资结算应最迟在离职时完成支付