主动辞职和因旷工被辞职的主要区别如下：

  • 性质不同：主动辞职是员工自愿提出离职；因旷工被辞退是用人单位单方面解除劳动合同。
  • 程序不同：主动辞职需提前30日书面通知；旷工辞退需用人单位举证员工严重违反规章制度。
  • 经济补偿：主动辞职通常无补偿；旷工辞退若程序违法可能需支付赔偿金。
  • 离职证明：主动辞职可要求正常证明；旷工辞退可能影响证明内容。
  • 再就业影响：主动辞职更易被新雇主接受；旷工记录可能影响背景调查。

特殊提示：旷工天数认定需以公司合法规章制度为依据，单次连续旷工3天或月累计5天是常见辞退标准。