根据中国《劳动合同法》规定，公司裁员时需按以下标准赔偿员工：

  • 经济补偿金：按劳动者在本单位工作年限，每满1年支付1个月工资
  • 代通知金：未提前30日通知的，需额外支付1个月工资
  • 双倍赔偿：违法裁员时按经济补偿标准的2倍支付

具体计算方式：

  1. 月工资高于当地平均工资3倍的，按3倍计算且最高12年
  2. 月工资未超当地平均工资3倍的，按实际工龄计算