根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动合同中病假规定通常包含以下内容：

  • 员工患病或非因工负伤可依法享受医疗期
  • 医疗期根据工作年限为3-24个月不等
  • 医疗期内用人单位不得解除劳动合同
  • 病假工资不低于当地最低工资标准的80%
  • 需提供正规医疗机构出具的诊断证明

具体实施细则需参照当地劳动法规及企业规章制度。