劳动合同经济补偿是指用人单位在解除或终止劳动合同时，依法向劳动者支付的一定金额的经济补助。根据《劳动合同法》规定，以下情形用人单位需支付经济补偿：

  • 用人单位提出协商解除劳动合同
  • 劳动者因用人单位过错解除合同
  • 用人单位依法裁员
  • 劳动合同期满不续签（用人单位原因）
  • 用人单位破产、吊销执照等情形

经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。