根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，集团子公司作为独立法人单位，若与员工发生劳动争议，员工作为申请人有权向子公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。子公司具备独立的用工主体资格，应当承担相应法律责任。

关键点说明：

  • 子公司具有独立法人资格，可作为被申请人
  • 仲裁管辖地为劳动合同履行地或子公司注册地
  • 仲裁时效为劳动争议发生之日起1年内