根据中国《劳动合同法》及相关规定，用人单位拖欠工资的，劳动者除可要求支付欠薪外，还可主张拖欠期间的利息或赔偿金。具体依据如下：

  1. 利息计算：可按应付工资的日利率0.05%（参考《工资支付暂行规定》）主张，或参照当地人社部门公布的逾期支付工资赔偿标准。
  2. 法律依据：《劳动合同法》第85条规定，逾期不支付工资的，按应付金额50%-100%的标准加付赔偿金。
  3. 操作步骤：先向劳动监察部门投诉，协商不成可申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。

建议保留工资条、劳动合同等证据，以便维权时使用。