如果遇到领导不发工资且一拖再拖的情况，可以采取以下步骤：

  1. 保留证据：收集劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系和欠薪事实的材料。
  2. 协商沟通：先与领导或财务部门沟通，明确要求支付工资并设定合理期限。
  3. 向劳动部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察大队投诉（电话：12333），或申请劳动仲裁。
  4. 法律途径：必要时可委托律师提起诉讼，要求支付工资及赔偿金（如应付金额的50%-100%）。

注意：根据《劳动合同法》第30条，用人单位应及时足额支付劳动报酬，拖欠工资属违法行为。