老板拖欠员工三个月工资属于严重违反《劳动合同法》的行为。根据法律规定，用人单位必须按月足额支付劳动报酬，拖欠工资超过30天即构成违法。

员工可采取以下维权措施：

  • 向当地劳动监察大队投诉（电话：12333）
  • 申请劳动仲裁（时效1年）
  • 提供劳动合同、考勤记录等证据
  • 要求支付拖欠工资及50%-100%赔偿金

特殊情形：
若公司因经营困难需延期支付，必须与工会/职工协商并报备，最长延期不得超过30日。