根据中国《劳动法》和《劳动合同法》规定，老板拖欠工资可能面临以下法律责任：
- 行政责任：劳动行政部门可责令限期支付工资，逾期不支付的，按应付金额50%-100%的标准加付赔偿金
- 民事责任：劳动者可申请劳动仲裁或起诉，要求支付拖欠工资及利息
- 刑事责任：拒不支付劳动报酬数额较大的，可能构成《刑法》第276条之一的拒不支付劳动报酬罪，最高可判7年有期徒刑
- 信用惩戒：将被列入拖欠农民工工资"黑名单"，在招投标、融资贷款等方面受限
劳动者维权途径：
- 向当地劳动监察大队投诉（12333热线）
- 申请劳动仲裁（1年内）
- 向法院申请支付令
- 涉嫌犯罪的可向公安机关报案
