如果遇到老板故意拖欠工资的情况，可以采取以下合法途径维护自身权益：

  1. 收集证据：保留劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系的材料。
  2. 协商解决：先与用人单位沟通，明确要求支付拖欠工资并设定合理期限。
  3. 向劳动监察大队投诉：拨打12333或到当地劳动部门提交书面投诉材料。
  4. 申请劳动仲裁：携带证据到用人单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁（免费）。
  5. 法院起诉：对仲裁结果不服的，可在15日内向法院提起诉讼。

注意：根据《劳动合同法》第85条，拖欠工资可要求加付50%-100%赔偿金。