在中国，如果老板拖欠工资，员工是可以报警的，但通常建议先通过劳动仲裁等法律途径解决。

  • 法律依据：根据《劳动合同法》第85条，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉。
  • 报警效果：警方一般会建议走劳动仲裁程序，但若涉嫌拒不支付劳动报酬罪（金额较大），公安机关可立案调查。
  • 建议步骤：
    1. 保留劳动合同、工资条等证据
    2. 先向劳动监察大队投诉（12333）
    3. 申请劳动仲裁（免费）
    4. 必要时向法院起诉