在暑假工期间遇到老板拖欠工资，可以采取以下措施维护自身权益：

  1. 保留证据：保存劳动合同、考勤记录、工资条、工作聊天记录等证明材料。
  2. 与老板协商：先尝试与老板沟通，明确要求支付拖欠工资并设定合理期限。
  3. 向劳动监察部门投诉：拨打12333或到当地劳动监察大队提交书面投诉材料。
  4. 申请劳动仲裁：携带证据到用人单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁（免费）。
  5. 法律途径：对仲裁结果不满可向法院起诉，经济困难可申请法律援助。

注意：暑期工也受《劳动法》保护，维权时注意1年仲裁时效。