根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位拖欠工资超过1个月，劳动者即可向当地劳动局（人力资源和社会保障部门）投诉维权。具体流程如下：

  1. 协商阶段：先与用人单位沟通，要求支付拖欠工资；
  2. 投诉时效：若协商无果，建议在拖欠行为发生后的1年内申请劳动仲裁；
  3. 所需材料：劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系的证据。

提示：部分地区可通过"全国根治欠薪线索反映平台"微信小程序在线提交投诉。