如果老板拖欠工资，劳动者可以去当地劳动局投诉或申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》，拖欠工资属于违法行为，劳动者有权向劳动监察部门举报或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

报案流程通常包括：

  1. 准备相关证据（劳动合同、工资条、考勤记录等）
  2. 到用人单位所在地的劳动监察大队提交书面投诉
  3. 劳动监察部门会在5个工作日内决定是否受理
  4. 如投诉未解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

严重拖欠工资（超过3个月或金额较大）可能构成拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案。