如果公司拖欠员工工资且店铺关闭，员工可以采取以下措施维护自身权益：

  1. 收集证据：保留劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系的材料
  2. 协商解决：先与公司负责人沟通，要求支付拖欠工资
  3. 投诉举报：向当地劳动监察大队投诉（电话：12333）
  4. 申请仲裁：在纠纷发生之日起1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
  5. 法院起诉：对仲裁结果不服的，可在15日内向法院提起诉讼
  6. 申请强制执行：胜诉后可申请法院强制执行公司财产

注意事项：

  • 注意1年仲裁时效
  • 店铺关闭不影响追讨工资
  • 可同时主张经济补偿金